Aktuality

Flexibilita je pojem, který provází trh již řadu let. Máme k dispozici flexibilní technologie, flexibilně reagujeme na potřeby a přání zákazníků, dobrý zaměstnanec je flexibilní. Situace se ale dosti významně mění, pokud se flexibilita spojí s organizací práce. Je důvodem tohoto stavu obava zaměstnavatelů z neznámého – bojí se nových forem organizace práce, neznají legislativu a netuší, jaké výhody jim flexibilní formy práce mohou přinést, nebo je to dáno obecně konzervativní společenskou kulturou?

Pavla Fraňková

V České republice vznikají nové projekty s cílem kariérové poradenství rozšířit ve školách všech typů, na úřadech práce, krajských poradenských centrech. Na rozvoji kariérového poradenství se podílí také mnoho neziskových organizací.

Rozcestník